Shiftleader

Functie omschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van uitvoerend personeel en zorg je ervoor dat de volgende ploeg(en) allemaal met dezelfde informatie aan het werk gaan. Dit is belangrijk om de continuïteit van de werkzaamheden te bewaken en om een veilige werkomgeving te creëren. Je geeft direct leiding aan een team van Operators en Productiemedewerkers en je zorgt voor een soepel verloop van onze productie- en verpakkingslijnen. Hierbij is het belangrijk dat je een natuurlijk overwicht hebt en duidelijk bent in je communicatie, zodat jouw medewerkers meewerken en er duidelijk is wat er van ze gevraagd wordt.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het product. Inclusief de juiste registratie van de benodigde kwaliteitseisen en de werkopdrachten. Daarnaast heb je kennis van alle productie- en verpakkingslijnen, de machines en het proces. Dit is belangrijk omdat het ook wel eens voor komt dat een shiftleader bij moet springen om de targets te halen.

Je hebt een vrije rol in het samenstellen en verbeteren van dit team en zo te zorgen voor een optimaal resultaat. Daarnaast word je nauw betrokken bij het ontwikkelen van werkprocedures voor nieuwe verpakkingslijnen in een groeiende organisatie. Als Shiftleader span je je samen met collega shiftleaders en de manager productie in voor verbeteringen binnen de afdeling.

Samengevat zijn dit de belangrijkste verantwoordelijkheden van een shiftleader:

• Het aansturen, managen en motiveren van medewerkers;
• Het beoordelen van medewerkers;
• Het inwerken van nieuwe medewerkers;
• Het maken van de planning;
• Het overleggen met leidinggevende;
• Het waarborgen en overdragen van het productieproces;
• Bevorderen van een goede samenwerking tussen de werknemers op zijn afdeling en met andere afdelingen binnen het bedrijf;
• Creëren van ideale werkomstandigheden, bijvoorbeeld door de voorraden op orde te houden;
• Evalueren van de resultaten en deze resultaten bespreken met het personeel.

Wij bieden

• Een basissalaris tussen de € 3.200,- en € 4.200,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Dit is exclusief 12% ploegentoeslag bij het werken in twee ploegen; 
• Een goed pensioen waar wij 66% aan bijdragen;
• 28 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding bij meer dan 10 kilometer enkele reis;
• 1 x per maand een pakket met artikelen uit ons assortiment.
• Een fulltime, afwisselende en boeiende functie bij een sterk internationaal bedrijf met een familiaire cultuur en betrokken collega’s;
  
• De mogelijkheid om met een toonaangevend merk met grote groeipotentie te werken;
• Tweemaal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Functie eisen

• Je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de foodbranche;
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel, kan goed organiseren en bent in staat je personeel kundig op te leiden;
• Je hebt kennis van technische processen;
• Verder geef je coachend leiding, zorg je voor een enthousiaste en positieve inbreng en denk je in oplossingen in plaats van problemen;
• Flexibiliteit: er is op dit moment sprake van een tweeploegendienst en zaterdag kan deel uitmaken van de werkweek;
• Je bent bekend met HACCP en hebt oog voor veiligheid en hygiëne.